浙江力諾重視自身的成長和創(chuàng)新，更注重力諾人的發(fā)展。
長期以來，浙江力諾致力于為員工建立合理有效的評價激勵機制，打造通暢有效的職業(yè)晉升通道，建設(shè)開放多元的學(xué)習(xí)條件，鼓勵員工發(fā)揮自身創(chuàng)造性和個人潛能，在和企業(yè)共同發(fā)展的過程中實現(xiàn)自我價值。
